红色拓展的意义
学习红色管理有助于发展中国本土的管理思想并使之走向世界。近些年西方管理学越讲越像毛泽东，反映出经济全球化、信息化时代对管理变革的迫切要求，代表着管理学未来的发展趋势。因此，在新形势下倡导红色管理并非复古，而是一种管理创新，是实现中国管理学“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的上佳途径。红色管理思想的精髓是：以人为本，实事求是和可持续发展的科学发展观与价值观，它的灵魂是毛泽东的管理思想和领导艺术。“红色管理”总结了中国共产党创立90年以来的成功实践经验，以科学发展观系统的将中国共产党的管理思想、管理理论进行全面的归纳和提炼，开创了一个全新的管理学理论体系。可以说“红色管理”是管理学上的一次重大突破与创新。 党员坚持终身学习是保持先进性的体现。如不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化，如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点，我们还是要造成一种学习的空气，学习理论的空气，学习实际的空气，这也是我们党的一个党风，我们党的一个优良作风。为了使党性内化于心，固化于行，真正做到知行合一，开展红色拓展培训，旨在让每个党员适应环境的变化，不断地吸收、处理外界信息，洞察环境变化，及时博采众长，向一切可以学习的人学，向一切可以学习的事学；树立“只有起点，没有终点”、“生命不息、学习不止”的观念，少些“毕业”意识，多些学习永无止境意识，使持续学习、终身学习、终身教育真正成为时代的生存理念，发扬学而不厌、锲而不舍的精神，终身勤学不辍，不断吸取新信息，获得新知识，掌握新技能，提高自主创新能力，积极应对新挑战。 |
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★ 加强党性教育，传承红色基因； ★ 弘扬名族精神、发扬红色文化； ★ 增强民族荣誉感、责任感、凝聚人心； ★ 深入学习红色文化，增强团队纪律意识； ★ 深入学习十九大精神，走好现代红军路； ★ 通过精心设计的培训课程,提升团队形象； ★ 军旅体验加强学员服从能力，让其服从理念深入人心； ★ 解决如何使一个团队迅速破冰起航、高效有序的运行的问题； ★ 培养学员的团队意识，在活动中让学员团结互助，关心他人，体现社会人文关怀； ★ 愉悦和自然的环境中进行团队文化建设,让学员感受更多、建立良好的团队文化氛围。 ★ 本次活动秉承 “从个人到团队”“从现在到未来”的团队建设历史，让其明白“个人强再强也是羊，团队强团结起来是群狼”。 |
遵 义 红 色 教 育 策 划 方 案 第 一 天 上午 现场教学：红军山革命烈士陵园，敬献花篮，参观纪念碑和 雕塑红色教学：遵义会址纪念馆，全面了解长征。 下午 专题教学：《遵义会议与遵义精神》。 第 二 天 上午 情景教学：娄山关大捷情景练； 体验教学：队列操练，担架制作。 下午 体验教学：重走长征路，抢占娄山关，伤员救助；
现场教学：参观娄山关战斗遗址，革命烈士纪念碑。 第 三 天 上午 现场教学：土城四渡赤水纪念馆，四渡赤水一渡渡口 体验教学：河边祭酒，强渡赤水河 下午 现场教学:青杠坡战斗遗址，青杠坡纪念碑
晚间：夜探古城 |
